刘鹏副部长发言

会议现场

2019年12月19日上午，学校人力资源部刘鹏副部长一行三人来公司进行团队队伍建设调研，公司党委书记吴瑜，党委副书记、经理李明，副书记张磊，副经理王雪松、葛如峰、李世银参加调研。

刘鹏副部长首先介绍了调研的目的，他表示，此次调研主要是摸清情况、交换意见、立足长远、精准施策，落实学校第十四次党代会会议精神。人力资源部详细通报了必威专任教师的规模结构、难点问题、人才引培、梯队建设等情况，进一步听取学院的意见建议。

吴瑜书记对人力资源部一行表示诚挚的欢迎，他全面介绍了学院人才引进和培养情况，学院将建立学科主任负责引进、支部书记负责培养、中心学部主任负责保障、全体教师共同参与的全员协同的人才引培机制和激励措施，严把人才引进质量。同时系统介绍了学院人才引进和培养的困难和问题，希望学校依据不同学科特点和实际给予特殊的政策和支持等。李明经理表示，希望在人才引进政策上，学校能够进一步加大学院的进人裁量度，加快人才引进的审批流程，在人才引进待遇上能够根据全国整体情况制定一院一策，积极吸引高端人才。希望学校人力资源部能够统一提供吸引人才的新媒体模板。

刘部长指出：必威三个一级学科：控制科学与工程、信息与通信工程、电子科学技术都是国家和地方急需的，与行业地方结合紧密，都是新工科专业，学院应立足学科、立足全球、面向未来发展定位和学院十四五规划，抓住机遇大力引进和培养高端团队和一流博士。校院两级联动，积极推进政策制定和落地，加快审批流程，对于高层次人才一事一议，对于博士引进学院可以先行先试，学校会进一步加大学院进人审批权，正在制作人才引进新媒体微信版、网页版、视频等，近期将向学院发布。