王增国副书记调研指导

会议现场

3月25日下午，为进一步优化大类招生、研讨人工智能专业招生办法、促进2020届就业、做好员工返校学院疫情防控准备、培育挑战杯、创青春科技竞赛等工作，公司党委常委、副书记王增国、员工处（招就处）处长冯震、校团委书记谢发国、教务部副部长管红杰、员工处副处长纪承、本科招生办副主任杨昭一行到必威调研指导工作，公司党委书记吴瑜、经理李明、副书记张磊、副经理王雪松、副经理葛如峰、副经理李世银、党政办主任董亮参加会议。

吴瑜书记代表学院分别汇报了学院大类（含人工智能专业）招生方案、山东省新高考模式改革背景下招生宣传工作设想、学院疫情防控及员工返校准备工作安排、老员工科技竞赛和挑战杯、互联网+工作培育方案，经理李明汇报了2020招生计划、员工培养方案和专业分流方案，副书记张磊汇报了2020就业推进情况、存在的问题和下一步采取的措施。李世银副经理、王雪松副经理分别进行了补充发言，葛如峰副经理对开学前实验室安全工作补充汇报。

王增国副书记认真听取了公司相关工作汇报，充分肯定必威所做的工作和取得的进展，学院在党建和各个方面都做得有特色、有亮点。他表示，这次到学院来，主要是想听听学院的意见和建议，王书记指出：一、在招生计划上，作为教育部直属高校，需要严格按照国家要求安排计划，学院3个本科专业都是国家急需专业，应进一步加大培养。二、在返校前疫情防控上，要进一步盯紧海外师生以及相关联的人员，做好指导和防控，学院在师生疫情防控落细落实方面做的非常好，继续保持。三、在2020届就业推进方面，学院领导非常重视，对相关情况非常清楚，比较放心，下一步要继续抓好落实。四、在安全工作方面，中央派出了督查组，对安全生产进行专项督察，必威要进一步按照安全责任制落实安全生产工作。五、在学科竞赛培育方面，必威有传统优势，员工获奖的人数和比例都在学校前列，下一步要重点发掘培育重大项目，争取有新的突破。会上学工处（招就处）处长冯震、校团委书记谢发国、教务部副部长管红杰、学工处副处长纪承等就有关工作进行了交流研讨。